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普•罗科皮标志

手机彩票网站对一个更美好世界的承诺.

手机彩票网站相信,一个多元化和包容性的员工队伍在各个层次培育了一个支持创新和创造性解决问题的环境,以更好地服务手机彩票网站的客户. 多样性, 公平和包容为手机彩票网站的客户所面临的问题提供了广泛的观点和视角, 并帮助创新解决方案.

手机彩票网站的使命是创造和维持一个支持和促进多元化的全公司文化和环境,以便所有员工, 不管他们的背景如何, 感到受欢迎, 包括, 有价值的, 支持并能够在普•罗科皮取得成功并发挥他们的卓越潜力. 手机彩票网站的多样性、股票 & 包容委员会长期以来一直与手机彩票网站的种族平等特别工作组密切合作, 团队领导和管理委员会执行该任务.

手机彩票网站对员工留存和晋升的重视体现在手机彩票网站的 2021认证 作为曼斯菲尔德认证 + 手机彩票网事务所. 普•罗科皮于2020年获得曼斯菲尔德认证, 认识到公司考虑了至少30%的女性, 来自代表性不足的种族/民族群体的手机彩票网, 手机彩票网有残疾, 以及LGBTQ+群体的手机彩票网担任高层领导职位, 高层横向招聘, 晋升为股权合伙企业, 参与客户推销. 2021年的Mansfield +认证证实,普•罗科皮不仅考虑了多样化的候选人,而且在关键领导职位上实现了至少30%的多样性,并在参与客户推销的手机彩票网工时中收费.

手机彩票网站的曼斯菲尔德认可只是手机彩票网获得的最新多元化荣誉. 自2017年以来,该公司一直被列为美国顶级手机彩票网事务所之一.S. 为了多样性 法律360 而且 法律.com (Am法律列表的编译器). 在2022年的 法律360 多样性快照,普•罗科皮排名第七.S. 手机彩票网事务所拥有101-250名手机彩票网,为其股权合伙人提供多元化服务, 非股权合作伙伴, 助理手机彩票网和其他手机彩票网, 定义为少数种族和少数民族. 手机彩票网站的多元化努力也在2020年得到了 圣地亚哥商业杂志 获得了多样性、公平和包容奖.

在本页底部的帖子中了解更多关于手机彩票网站在DEI方面的努力所获得的外部认可.

手机彩票网手机彩票网站致力于创造一个更加多元化和包容性的未来. 手机彩票网站从有抱负的手机彩票网开始:

  • 手机彩票网站为加州西部法学院和圣地亚哥大学法学院的励志黑人法学院学生提供年度奖学金和实习机会.
  • 手机彩票网站参与多元化手机彩票网培养计划(DAPP), 每年为至少一名有色人种女法学学生提供暑期实习机会.
  • 自圣地亚哥县手机彩票网协会成立以来,手机彩票网站就参与了多元化实习项目.
  • 近十年来,手机彩票网站一直在招募和接待美国原住民法暑期实习生.

手机彩票网站还致力于促进法律界的多样性、公平和包容:

  • 手机彩票网站的许多手机彩票网在不同的手机彩票网协会担任领导职务.
  • 手机彩票网是手机彩票网事务所反种族主义联盟的合伙人.

手机彩票网站的行为也发生在公司内部:

  • 手机彩票网站有积极的指导和联盟项目,以确保所有手机彩票网都有通往职业成功之路.
  • 手机彩票网站要求对所有手机彩票网和员工进行消除偏见培训.
  • 手机彩票网站主办内部讨论,让权益合伙人分享他们在职业和生活中遭遇种族主义的经历.

手机彩票网站没有躺在过去的功劳簿上. 手机彩票网继续致力于促进多样性的进步, 手机彩票网站律所以及更广泛的法律界的公平和包容.

普•罗科皮的多样性, 公平和包容工作由明迪·莫顿领导, chair of the firm’s 多样性、平等和包容 (DEI) Committee; Kevin 戴维斯, the DEI Committee vice-chair; 而且 戴夫Deonarine, 该公司种族平等特别工作组的负责人.

手机彩票网站的多样性领导